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“潮汕版TED”:影响“对的人”

来源:南方日报 时间:2016/2/23 16:44:04 字体:[ / ] 阅读:741

开放与创新,已被提到国家发展理念的层面。而在这两方面,位于“省尾国角”的潮汕地区,却常被外界误解和标签化,被贴上诸如“传统”“闭塞”“排外”等标签。也有人行动起来,拒绝“被标签化”。在上海工作的潮汕人李梓新,就是这样的行动派。

李梓新在分享。

每逢春节,在潮汕故土举办一场“听潮”分享会,让那些在各行业发展得不错的潮汕人走上舞台,向家乡人民分享自己的故事和想法,已经成为李梓新自2014年以来的一项习惯性事务。到了今年,“听潮”活动已经举办了三届,引起了社会各界的关注,也有人将这种活动称为“潮汕版TED”。

李梓新觉得,他只是在做一些事,影响一些“对的人”,进而慢慢影响潮汕这片故土。在他看来,潮汕的开放与创新,必须从思想土壤开始转变。

谈初心包容性的缺失

思想观念的冲突,是潮汕“新人”与这片故土的矛盾。

李梓新觉得,外出读书、在外打拼的潮汕人,他们在开放与创新上一点也不比大城市的人差,很多人还取得了非凡的成就。例如,今年参加“听潮”分享会的特稿记者林珊珊和病毒研究专家朱华晨,去年的“听潮”嘉宾、《迟到的间隔年》作者孙东纯等等。此外,一些刚出社会工作的潮汕年轻人,他们的思想也是很开放很创新的。

但是,回到潮汕故土,这些开放与创新却被忽视了。“回到家里,父母更关心的是一些所谓的人生大事,即工作是否稳定、赚了多少钱、结婚生子了没有等。人的一些其他层面的东西往往被习惯性地忽视。这些年轻人的开放与创新思想,很难得到父母的认可,自己想做的一些新鲜事,也会受到质疑。”李梓新说,“说到底,这是一种包容性的缺失。对子女人生路径的包容性,对新思想、新观念的包容性非常缺失。这种缺失,形成了一种社会氛围,这种氛围就是潮汕开放与创新的障碍。”

一个地区的开放与创新,需要人才来带动。“在过去,潮汕因为经济、公共服务发展得不好,在吸引外来人才这一方面就比较差。而包容性的缺失,则将那些根在潮汕的人才推到外地去,这对潮汕的发展是很不利的。”李梓新告诉记者,近几年回家乡的年轻人也越来越多,但如果这种社会氛围、思想观念不改变,回家的年轻人就会慢慢被同化,导致最终成为父辈那样,这是很危险的。

谈意义改变潮汕整体氛围“听潮”分享会,李梓新觉得这是自己为潮汕做的一件事。

他觉得,通过这样的活动,他影响不了大众,那些思想观念过分陈旧的人他也影响不了。他自认为能做的,就是提供一个舞台,通过自己的资源,引入一些新思想、新观念,去影响那些“对的人”,即接受新思想新观念,并愿意付出行动的人。他相信,这些“对的人”会继续影响身边“对的人”,进而慢慢改变潮汕的整体氛围。

在邀请“听潮”嘉宾上,李梓新注重邀请各行各业做得不错的人,他希望这些人的分享,能带来多元化的思维,同时突出“行行出状元”的理念,以此告诉更多的人,成功的事业并不止是父辈们眼中那些光鲜的工作,各个领域都能通过创新与坚持取得发展。另外,在筛选报名者时,李梓新也比较注意选择那些在潮汕工作与生活的人。

在“听潮”过去的3年间,李梓新也觉得,家乡在近些年也在发生各种各样的变化。同时,他更觉得欣慰的是,“听潮”慢慢产生了影响力,从影响个人,到影响机构,现在连一些地方政府部门也比较重视这一活动了。

“潮汕会越来越好。”李梓新说。

作者:黄晓泳 责任编辑:zhangwenxian 分享:收蒧 | 复制网址
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