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汕潮揭同城化人才流动如走亲戚

来源:汕头日报 时间:2014/9/16 14:09:08 字体:[ / ] 阅读:6292

大学学建筑设计专业的邱先生家在汕头市区,可每天清晨却都和一些同事一起坐公司的通勤车到揭阳市空港开发区上班,傍晚又原路返回;从广州一所大学财务管理专业毕业的小吴,回汕后工作地点是在福建诏安县城,每周回家一次,同学们知道后都很新奇;父母和家人都在潮州的应届大学毕业生小叶,因为喜欢汕头的环境,和男友选择了在汕头高新区上班……记者近日采访发现,随着我省加快粤东汕头、潮州、揭阳同城化建设,潮汕三市的人员流动、人才引进和交流日趋频繁,潮汕三市以各自的特色和优势吸引不同的人才流动,这不仅在一定程度上扩展了大学毕业生和技术人员的就业渠道,也相应互补、提升了潮汕三市各行业人才的层次和素质。

毕业生走出汕头找工作天地广阔

几年前从广州一所大学财务管理专业毕业的小吴,因为缺乏工作经验,刚回汕时联系的几个工作单位月薪都只有2000元左右。正彷徨间,无意中他得知位于福建诏安县的一家水产品加工企业正在招人,入职转正后月薪可达3000元左右,公司还提供食宿,甚至每天都有通勤车来往于诏安与市区之间,于是他毫不犹豫地去面试了。上班后他才发现,工厂里像他一样家在汕头的同事居然占了三分之一还多,这让他很快找到了归宿感。

如今,小吴在这家汕头籍老板开办的公司已工作了2年多,每周回家一次,同学们知道后都很新奇,小吴就觉得很开心:“刚毕业就有这样的机会很难得。现在就业只要目光放远些,大潮汕还是有很多职位的。”

当许多人还习惯于在市区上班、生活时,8年前林小姐刚走出校门,就被亲戚介绍去潮南区一家内衣企业做品质管理。那里位于潮南与普宁交界处,工作中经常要去流沙、榕城办事见客户,生活有诸多不便,虽然理论上每天都可以回汕头,但实际上根本做不到,最多每周回一次家。周围都是农村,人生地不熟的林小姐每天下班后除了加班,就只能呆在静悄悄的宿舍里。家里人担心她熬不下去,也担心她未来的婚姻大事,周围的同学、朋友也都不看好这样的工作。8年后,当林小姐的不少同学月薪大多为二三千元时,已担任部门经理的小林年薪已经有10万元左右,5年前她结婚后老公也很支持她。“在周边乡镇上班,和别人相比当然有许多麻烦,比如现在去潮南的道路在大修,每次来回都很不好走。不过现在即使有其他选择,我也舍不得这份工作了。”

不少汕头人打破传统观念走出去工作,同时也有很多周边地区的人们选择来汕上班。近年来汕头市致力于打造粤东区域中心城市,良好的区位优势、生活环境和就业机会也吸引了许多周边地区的人才前来工作和创业。如父母和家人都在潮州的应届大学毕业生小叶,因为喜欢汕头的城市氛围,于是和男友今年选择了在汕头高新区上班;潮安县凤凰镇的一些茶农看准市场,陆续在汕头市区开设凤凰单枞茶专卖店,店主边做小老板边过悠闲日子,很喜欢汕头的生活;丰顺县除了汽车音响行业发达,同时也以输出“客家理发师”闻名,近10年来遍布汕头市区的“客家剪发”店越开越多,很多丰顺籍的理发师傅都是由先到汕头开店的同乡带来汕头工作后,由“客家理发”店融入汕头生活圈的。他们中间许多人不仅会说潮汕话,也都在汕娶妻生子,买房置业,乐不思蜀……

汕头人才多吸引周边企业来招聘

记者采访发现,近年来潮州、揭阳发挥各自优势加快发展,许多行业都急需大量的优秀人才,不少企业在当地一时间找不到合适的招聘对象,于是把目光转向发展较快、潜力很大的汕头市区。

“潮安大型包装彩印有限公司招聘人事行政经理”、“福建诏安海产品冷冻厂急需技术工 ,每天往返汕头市区”、“揭阳市房地产行业需要大量设计、施工管理和销售人员”……记者在“58同城”、汕头招聘网等人才网站上看到,在汕头招聘各种人才的周边企业相当多,行业范围也很大,从大型公司的技术人员到工人,从生产企业到服务型商家的婚纱影楼、广告设计乃至潮菜主厨、相机修理等等。而招聘企业所在的地域也不仅仅是潮汕三市,连福建诏安县、梅州市丰顺县等都有。

近几年来,福建漳州市以及所辖的东山县、诏安县致力于创造优良投资环境,吸引了汕头市部分水产品加工出口企业到当地投资创业,并取得很好的经济效益。据悉,诏安县目前最大的3家水产品加工企业都是汕头籍老板开办的,在当地有良好的口碑,为此2012年2月底,汕头市海洋与渔业局局长黄文魁还专门率队到福建省东山、诏安调研汕头籍的水产品加工企业。这些企业发展为当地创造了劳动力就业机会,同时也吸引了不少汕头籍的员工到诏安上班,汕头籍的企业和员工的优秀表现,还带动了当地企业积极参与捐资助教等公益活动。

汕头市区各地人才层次多

“汕头每次暑期、春节后举行的大型毕业生就业招聘会,都会有很多周边地区的企业来设点招聘,招聘的人数都不少,他们特别希望能招到有工作经验的中层管理人才和技术人员。就算是在平时,汕头市的人才市场和人才招聘网站上也都陆续有大潮汕地区的各类企业张榜求贤。”一家人才市场的副经理表示,与周边地区相比,长期以来汕头市区包括澄海、潮阳、潮南等积聚了大量的企业和人才,人才层次多,有明显的地域优势。所以当潮州、揭阳加快发展,企业需要寻找优秀人才时,肯定不会舍近求远去外地招。“比如揭阳、揭东这几年加速发展房地产项目,急需很多技术人才,当地缺口很大。去广州、深圳招聘人才,人家不一定愿意来,但在汕头招聘就相对容易得多。其他服务类行业如广告、婚庆、软件开发等汕头市原来发展较快,管理人才多,素质、层次也相对较高,应聘去大潮汕地区的其他企业后,公司使用起来得心应手,还能很快带动、提高企业其他员工的工作能力,所以一有需要,周边地区的企业肯定愿意来汕招聘人才。”

为推动区域经济一体化发展,广东将加快粤东汕头、潮州、揭阳同城化建设,在交通、公共服务、医疗、教育等方面进行互联和共享。汕潮揭同城化以汕头为区域中心城市,而潮州、揭阳则强化产业聚集和区域服务功能。力争到2020年,形成汕潮揭一小时生活圈。相信随着汕潮揭同城化的发展,潮汕三市人才交流将会更加频繁活跃。 

作者:陈敏 责任编辑:zhangwenxian 分享:收蒧 | 复制网址
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